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在現今經濟環境，公司要站穩腳，殊不容易。公司要賺錢，除了要有優良的產品和優質的服務外，人力資源與專業培訓亦是成功要素之一。想吸納優秀人材，先從招聘開始。但時至今日，每當有職位空缺時，應徵人數眾多，但素質參差，要眾裡尋她，形如「大海撈針」，茫無頭緒。 因此，設計了這套專為選賢與能的軟件，以兩個步驟處理應聘程序。系統可因應職位需求，設定最低學歷要求。若符合此要求者，方可進入第二部分測試，第二步將評估申請人的態度，所有問卷中的題目是隨機抽樣的，提供一個公平的環境，杜絕了舞弊的現象。如此一來, 便可以做到省時、省力、省紙，不偏不倚地為公司挑選出優秀的員工來為公司效力。 |
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| 這套軟件全由香港技術人員編制，藉著提供更快捷、更優質的技術支援服務，必能為大中華區內外的大、中、小型企業提高生產力，從而達至資源增值之效。 | |
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系統亮點： 1. 系統化、科學化及客觀地挑選人材 2. 對投考者十分公平 3. 用戶自行決定每個職位的要求 4. 所有問卷的題目是隨機抽樣的 5. 申請人可同時同地應考也不必擔心作弊 6. 測試結果可立即觀看 7. 省時，省力及高效 8. 可隨意轉換英及中文繁簡體 9. 獨立模塊，網絡版本設計，能跨平台作業 |
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